我目前30多歲,從軟體工程師大約8年多的時間,年資說長不長,但也不短了。最近一直 在思考軟體工程師如何做一輩子,大家是如何長期在這行業走下去的呢? 記得剛畢業進入這個行業時,和許多人一樣充滿熱誠,任何新技術都願意投入大量時間和 精力去學習。第一份工作進了一家大型傳產工司,使用了Java EE, JSP, Struts,JavaFx, JQuery 等相對老舊的全端網業技術。做了幾年後,跳到一家外商純軟公司,才開始接觸 到當時業界越來越流行前後端分離,從Apache Click 、舊Angular到後來用React、AWS s ervices、mocroservice等技術和新概念,於是前一家公司所學的幾乎是無用武之地,又 花了大量的時間學習和摸索。而我目前的公司,又需要再使用新的技術和工具,於是又是 不停的摸索和學習… 其實踏入軟體業的第一天起,就知道做這行業是無法停止學習的。即使工作要加班,在下 班後晚上時間和假日,還是花了許多自己的時間學習、做做side project、研究等等,一 路走來非常有衝勁。 但近一兩年來,卻漸漸開始懷疑自己這樣能走一輩子,原因大概如下: 1. 這幾年開始走入了家庭生活,越來越難像20多歲時一樣,有這麼多的時間在下班後和 假日,學習工具和研究技術 2. 再看著身邊其他專業的朋友,像是建築師、精算師等等,大家都是畢業後學以置用, 沒有人像我這樣,一直要花下班時間學習和研究,相較心理也產生了一絲絲的無奈感 3. 再看看每年剛出來的畢業生,一出來就銜接上新技術,對於新技術的熟悉程度,我其 實是跟畢業生們差不多的。想起未來一直重複著這樣,有種無力感… 曾經有前輩告訴我:試著去做主管職,年紀越大越難從事高壓高強度的技術工作。大家也 這麼認為嗎? 相信這個版上,有不少更資深的前輩在軟體工程師的路也一樣,一直不停的學習跟摸索。 真的蠻好奇,大家都是抱著什麼心態走過來的呢? 如何同時持續生活工作平衡的呢? 希望可以聽聽大家不同的想法和經驗,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptttwwebsite.tw), 來自: 1.158.19.142 (澳大利亞) ※ 文章網址: https://ptttwwebsite.tw/Soft_Job/M.1718561359.A.D65
labbat: 軟體業不一定得花心力產出程式碼,仔細描述程式碼無腦製 06/17 02:16
labbat: 作程式碼的說明書也是團隊中重要的部分,很花時間 06/17 02:16
ptta: 身體健康06/17 02:51
airtsubasa: 什麼叫技術 公司要的才叫技術06/17 05:06
DrTech: 很多人以為自己在學技術,未來可靠技術賺錢。其實都只是在06/17 07:24
DrTech: 學工具,工具在隨時會被取代。 06/17 07:24
DrTech: 光看你列的技術名詞,都不是技術啊,都是某些公司,或某種06/17 07:33
DrTech: 時代性的框架。例如,microservice。 06/17 07:33
DrTech: 如果你懂後端+網路架構設計+虛擬化。microservice的各種框 06/17 07:33
DrTech: 架,其實就是過去技術的變形,要用到時,看看docs就好。根 06/17 07:33
DrTech: 本不用特地學,甚至一看就知道這個微服務框架的適用實際,06/17 07:33
DrTech: 在台灣大部分工作,產業適用性。這時你就會注意到,其實基06/17 07:33
DrTech: 礎的分散式,虛擬化,網路架構才是重點。 06/17 07:33
DrTech: 拿你內文的建築師比喻好了,建築師每個案子都是新的設計圖06/17 07:40
DrTech: 。我自己也是每個新的工具,新的程式語言,教學文件docs,06/17 07:40
DrTech: 都是新的設計圖。有比較累嗎? 我是不覺得學新的東西比較 06/17 07:40
DrTech: 累啦,不過就是看臨時文件做設計而已。06/17 07:40
DrTech: 至於主管職,比較沒壓力? 我是沒見過啦。管理方式一直要 06/17 07:43
DrTech: 根據人來調整隨時學習新的技術與管理方法。反反覆覆方法。06/17 07:43
DrTech: 還要處理人的情緒,壓力與煩心的地方比工程師大多了。06/17 07:43
DrTech: 一個廚師,該注重的,不是每年換一把最新出的刀具,今年奈06/17 07:53
DrTech: 米塗層不黏肉碎,明年換成可自動磨刀的工具。有新工具當然 06/17 07:53
Lipraxde: 管理職看起來不需要高壓高強度的技術,不過應該更高壓 06/17 07:57
Lipraxde: 高強度欸06/17 07:57
wsad50232: 工程師的主管很雞巴 主管的主管更雞巴06/17 08:21
Jobaba: 主管職是你現在遇到的技術問題也是你的隱形責任,責任與06/17 08:42
Jobaba: 壓力是更大 06/17 08:42
icosahedron: 不一定要走管理職,但必須往架構規劃發展,不要一直06/17 08:59
icosahedron: 做低階工作 06/17 08:59
icosahedron: 這個道理跟建築師會計師都是一樣的 06/17 09:00
shooter555: 管理職雜事多 除了自己的技術要繼續精進 還要擔心管理 06/17 09:13
shooter555: 的人有沒有精進 產出有沒有問題06/17 09:14
alihue: 早點拼上大公司 IC 慢慢做堅持不升主管就好,下班也不用06/17 09:21
alihue: 學啥新東西 06/17 09:21
shooter555: 如果只想在台灣公司發展的情況下 建議就是往管理職06/17 09:22
shooter555: 如果可以跳出台灣公司的情況 就是建議繼續在技術職06/17 09:23
baron0668: 在軟體業真的是要不斷學新技術,開發工具的迭代很快 06/17 09:35
baron0668: 但背後都有類似的邏輯。掌握到之後學新東西就很快。06/17 09:35
baron0668: 而且現在還有ChatGPT,也有助學習的效率。 06/17 09:36
BoXeX: 我當初就是覺得這些事很白癡 所以現在在ic設計06/17 10:00
BoXeX: 越前端 學的東西中 產業know how的佔比就越低06/17 10:01
abccbaandy: 就你不適合阿...一年經驗用10年大概要去技術占比低的06/17 10:27
abccbaandy: 工作吧? 金融 公務員那種 06/17 10:27
abccbaandy: 另外不認同某樓說這些是工具不用特地學,你不碰怎麼06/17 10:32
abccbaandy: 知道現在工具進步到哪? 碰過一堆吹以前寫過程式的主 06/17 10:33
abccbaandy: 管,提出來的作法早就過時甚至根本不可行06/17 10:33
drake99: 最後都跑去賣雞排了06/17 11:03
shooter555: 還好學C的沒這問題 一招用十年06/17 11:25
alihue: 學一大堆結果面試現在都考刷題和系統設計06/17 11:26
devilkool: https://i.imgur.com/d37RnXY.jpg06/17 11:45
Lhmstu: 新技術的確大公司會給新鮮人比較多機會,除非妳本身工作 06/17 12:27
Lhmstu: 內容就是當代新技術相關 06/17 12:27
gura9527: 擬列的全都是工具,跟技術無關,摸久就自然會的東西 06/17 12:30
HKCs: 薪水+信貸+增貸 歐印NV 中年去金融養老06/17 12:38
Apache: 組一輩子樂團06/17 12:41
TSMCfabXX: 管理職很簡單, 直接對下屬說 06/17 12:49
TSMCfabXX: 你不想做 外面很多人排隊等著進來做06/17 12:49
TSMCfabXX: 這樣就可篩選掉沒有台積 DNA 的人06/17 12:49
TSMCfabXX: 新人訓 麵包工廠的時候 如果你用這招 06/17 12:50
TSMCfabXX: 帶活動的 HR 肯定會大為讚賞06/17 12:50
holebro: 找一個不愛用新工具的公司ex傳產坐領乾薪還是沒問題的 06/17 16:46
pttano: 可以,但我跟你講,這種可以做一輩子的工作就多個人搶06/17 19:59
viper9709: 前輩的話是正解... 06/17 23:37
WWIII: 儘早轉行 血流成河了 06/17 23:38
k7ji91ab5m: 老實說2這點我也一直覺得這行真的特別XX 迭代有夠快 06/18 01:46
zardbz: 如果薪資沒有一定要科技業的200~300,可以考慮CHT。有時 06/18 04:16
zardbz: 間顧家,甚至新技術的研究可以配合在工作時間執行,做到退 06/18 04:16
zardbz: 休沒問題。 06/18 04:16
fatb: 坦白說做一輩子蠻簡單的 50~60萬的缺一堆XD 06/18 15:40
fatb: 問題你肯定不願意 那麼只能往高薪之路去發展 06/18 15:41
fatb: 其實我認為你目標應該要鎖定在50歲退休這件事情上 06/18 15:42
fatb: 技術這種東西台灣老闆幾乎非常不看重 因為他們認為花這筆錢 06/18 15:43
fatb: 就能買到你的技術 能減少老闆成本支出的技術才是好技術 06/18 15:43
fatb: 你的能力 能不能幫老闆賺到更多錢 才是關鍵 06/18 15:44
fatb: 你可以看看台灣很多知名企業 第一批裁的可能就是研發 這些人 06/18 15:46
fatb: 沒技術嗎 只是薪水太高研發完了老闆就趕快請走省錢了 06/18 15:47
Csongs: 這行業就這樣,一直有新東西淘汰很多人現有的技能 06/19 19:36
Csongs: 剩下的都是什麼軟實力 商業邏輯這種難量化的東西,這時候就 06/19 19:38
Csongs: 是看經歷背書 06/19 19:38
kofi0916: 來海外鞋廠寫程式,我們最資深的快60歲了 06/20 13:43
ariz283: 你不覺得寫一寫學一學其實都差不多的東西嗎,只是看要在 06/23 01:24
ariz283: 什麼環境狀況去解決怎樣的問題,因應硬體與需求的變化 06/23 01:25
deeeplove: 我也在想哈哈能做到5、60歲嗎 06/23 09:13
felixgugu: 要先找到可以讓你退休的公司,其它什麼技術都是虛的 06/27 15:34
felixgugu: 而且雖著年紀越大難度就越高 06/27 15:36
chadliu23: senior 跟 staff 不是就是幫公司快速套用新工具與技術 06/28 08:09
chadliu23: ,剛畢業能做得比較快跟注意細節嗎? 06/28 08:09
jl40: 還來不及想 就快一輩子了 07/03 02:43